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CREER

GRILLE DE SYSTÉMATISATION D’EXPÉRIENCES à compléter pour le 05/10/21

Started by m.pirotte in CREER September 23, 2021 11:51 AM

Bonjour,

 A la réunion de rentrée, nous avions listé les grands moments du collectif et utilisé la grille de systématisation d’expériences. J’ai retranscrit ces productions en un document Word. 

La demande est que les membres de créer réalisent une relecture de ce document et complètent les différents items.Cela nous permettra de réaliser la synthèse des apprentissages et des recommandations, pour enrichir nos actions futures.

Pour ce faire, merci de déposer vos ajouts sur agorakit en commentaire (et pas sur le doc) pour le 05/10 en stipulant le moment significatif et la question (contexte, récit, apprentissage et recommandations). Je centraliserai les ajouts pour la prochaine réunion.

A bientôt

Marie

 

file cover
m.pirotte
2021-09-23 11:51:55
57KB

September 27, 2021 9:36 AM

oufti Marie! ça le fait! merci!


September 27, 2021 9:41 AM

MOMENT significatif 7 : VERNIPASSAGE / préparation 


Recommandations : 

• Pointer ce que nous recommanderions à quelqu’un qui voudrait réaliser une expérience similaire dans le futur.

Construire ensemble un visuel de ce que "ça" pourrait être

S'appuyer sur les ressources des uns et des autres

Mobiliser ses réseaux

se faire confiance(à soi et au groupe)




September 27, 2021 10:06 AM

MOMENT significatif 6 : RENCONTRE AVEC LA DIRECTION 

Contexte du/des moments 

Où ? Quand ? Quels participants ? Quel objectif ? Lieu ? Durée ?

Plusieurs moments: téléphoniques (annonce de la EZAD), lettre (4 propositions), 2 ou 3 rencontres en vrai ds son bureau 

Natascha, Raphaëlle, Marianne, Lore et Cilou...? 

Roland, Pascale

puis avec Salim pour l'opérationalisation 

objectifs: faire avec, convaincre de faire autrement, combat pour + d'ouverture, d'horizontalité, de participation, ...


Récit de ce qui est arrivé : • Expliquer de façon à ce qu’on puisse suivre le développement de la situation, son processus,

• le rôle joué par les différents acteurs impliqués. 

Roland

veut "un délivrable", refuse les débats, tabou sur la gouvernance

embraie (seulement) sur Vernipassage


• Si l’activité a été programmée à l’avance : objectifs qui avaient été fixés,

Lettre pré-écrite avec l'OK du collectif et le soutien de différents collègues (les amis)

Apprentissages : 

• Décrire les résultats obtenus

accord "tendu" (ils laissent faire)

facilitation, soutien financier


• Distinguer des enseignements que nous a légués ce moment et comment ils pourraient nous être utiles pour le futur.

construire une stratégie collectivement et rester +_ souple ds la rencontre

Recommandations : 

• Pointer ce que nous recommanderions à quelqu’un qui voudrait réaliser une expérience similaire dans le futur.

Préparer les arguments collectivement

se nourrir de petites victoires, mais viser des grandes

(TENIR Et LAISSER FILER) (art des cerf-volant)





September 30, 2021 10:16 PM

Merci pour toutes ces précisions Marianne !!!
Merci encore pour la synthèse Marie,

Bizzz todos

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